冰山图怎么画,画冰山图的作用是什么
关于胜任特征模型,冰山水上的部分是()。 在胜任特征结构冰山图中，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量。【答案】：C 知识技能属于可见的、外显的表层胜任特征，不属于冰山水下的部分。胜任力冰山理论将个体素质分为可见的“水上部分”和不可见的“水下部分”。其中，“水上部分”包括知识与技能；而“水下部分”则涵盖自我概念、特质和动机需求。 知识：这指的是个人所掌握的事实性信息和经验性知识。 技能：这涉及到运用知识来完成具体工作的能力。
关于胜任特征模型,冰山水上的部分是()。
在胜任特征结构冰山图中，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量。
【答案】：C 知识技能属于可见的、外显的表层胜任特征，不属于冰山水下的部分。
胜任力冰山理论将个体素质分为可见的“水上部分”和不可见的“水下部分”。其中，“水上部分”包括知识与技能；而“水下部分”则涵盖自我概念、特质和动机需求。 知识：这指的是个人所掌握的事实性信息和经验性知识。 技能：这涉及到运用知识来完成具体工作的能力。
“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机，是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。素质又叫胜任特征，是指能将某一工作中成就卓越与成就一般的人区别开来的深层特征。
胜任力的冰山模型，水面上的部分是决定人的行为表现的关键因素，这道题是错误的。影响人的行为的三大因素是喜好，环境和情绪。有句俗话：“关系好，有问题也不是问题；关系不好，不是问题也是问题。”中国人最讲究关系，请客吃饭、过节送礼、溜须拍马都是为了建立关系。
